關于開封市新宋風建設投資有限公司面向社會公開招聘工作人員的部分崗位延長報名時間公告
2023-09-19 17:18:36我公司于2023年8月30日發布的《開封市新宋風建設投資有限公司面向社會公開招聘工作人員招聘公告》，根據該公告要求，應聘人員與招聘崗位計劃人數之比應達3:1，現將未達比例要求的部分崗位，延長報名時間至2023年9月24日。相關延長報名時間的招聘崗位詳見附件1。
受開封市新宋風建設投資有限公司委托，為適應開封市新宋風建設投資有限公司及各所屬子公司工作發展需要，充實公司人員力量，加快推進人才隊伍建設，根據實際發展與業務需求，我公司現將面向社會公開部分崗位延長報名時間事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）德才兼備原則
在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，也要注重考察應聘者的道德修養、思想品質和工作作風。
（二）公平公正原則
嚴格執行公開招聘工作紀律，確保信息發布及時、公開，在招聘環境、招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
（三）競爭擇優原則
依據招聘崗位對應聘者在能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過筆面試等競爭方式，選拔出適合崗位要求的優秀人才。
二、招聘條件和崗位
本次延長報名時間的招聘崗位共計3個，招聘人員共計3人。應聘者需同時滿足基本條件與任職條件。
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，政治理論水平高，能夠堅決執行黨的基本路線、方針、政策。
2. 能夠以身作則、遵紀守法，具有奉獻精神和大局意識，秉公辦事。
3. 有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，具有良好的職業道德素養，有勝任職位所需的組織能力、決策執行能力、風險管理能力等。
4. 熟悉并遵守國家宏觀經濟政策、相關行業政策及法律法規，了解國內外市場和相關行業情況。
5. 具有勝任選拔崗位的身心素質和工作品質。有健康的身體和公正、誠實、廉潔的品質，適應能力與抗壓能力強。
（二）招聘崗位及任職條件
招聘崗位、數量、專業及要求詳見附件1。任職條件中涉及年齡、年限等計算時間為截止至2023年8月31日。
（三）下列情況不在招聘范圍內：
1. 因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律調查的人員。
4. 有不誠信記錄，以及被監管部門處罰或列入黑名單的。
5. 其他不適宜報名的情況。
三、招聘程序
（一）發布公告
通過公司官網（http://kfsxsf.com）、微信公眾號、人力資源網站等平臺對外發布公開招聘公告。開封市新宋風建設投資有限公司官網為本次公開招聘工作專用網站，對招聘相關信息予以公開發布。
（二）報名
1. 報名時間：2023年9月19日至2023年9月24日17:30，逾時不再接收報名材料。
報名方式：網上報名，發送報名材料至指定郵箱報名。
報名郵箱：2978872314@qq.com
報名網址：http://www.kfsrlzyw.com
咨詢時間：2023年9月19日至2023年9月24日
聯系方式：岳老師0371-23388294
婁老師0371-23388293
2. 報名材料：報名者填寫《應聘信息登記表》，并將個報名材料：個人簡歷（含電子照片）+學歷學位證書+學信網有效期內的學歷證書、電子注冊備案表+相關職稱+職（執）業資格證書掃描件+相關工作經歷證明或主要業績+獲獎材料+《應聘信息登記表》電子版以壓縮包的形式發送至指定郵箱，郵件主題以及壓縮包命名為“應聘公司+部門+崗位+姓名”。
（三）資格審查
應聘人員應仔細閱讀招聘任職資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，可先進行咨詢，確認符合后再行填報。資格審查工作將貫穿整個招聘過程，應聘人員應如實提交相關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤造成影響考試和聘用的，后果由應聘人員自己承擔；弄虛作假的，一經查實取消考試資格或聘用資格。
1. 本次資格審查分為網絡資格審查和現場資格審查。
首先進行網絡資格審查：我單位在接收報名人員郵件報名資料后，審查電子報名材料及電話確認信息。
其次進行現場資格審查：請報名人員攜帶報名材料原件并提供一份復印件在指定時間至指定地點進行現場資格審查。
2. 現場資格審查時間：
2023年9月26日上午 09:00—11:30
3. 現場審查地址：發送報名資料后，我公司首先進行網絡資格審查，資格審查確認合格后，我公司將進行現場資格審查，詳細地址以郵件形式回復審查合格的報名人員，請報名后注意查詢郵件。
（四）考試
本次公開招聘考試采取筆試+面試方式進行。筆試和面試均采用百分制，應聘人員與招聘崗位計劃人數之比為3:1以上（含等額）方能進行筆試。
1. 筆試
（1）時間和地點：另行通知。
（2）筆試內容為公共知識+專業知識測試。
（3）筆試成績滿分為100分，依筆試成績高低按招聘崗位3:1的比例進入面試，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。
2. 面試
根據筆試成績，各崗位原則上按照3:1比例確定參加面試人選。
（1）時間和地點：另行通知。
（2）面試采取半結構化面試。
（3）面試成績滿分為100分，評委現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（成績計算均按四舍五入保留兩位小數）。
（五）考察
根據考試總成績從高分到低分，按照各崗位招聘數量1:1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ髦饕藢崍罂颊呤欠穹弦幎ǖ膱罂假Y格條件，突出三齡兩歷考察，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。對考察結果不合格或主動放棄的，按照該職位總成績由高分到低分的順序進行遞補。
（六）體檢
根據考察結果確定參加體檢人員名單，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（人社部發（2010）19號）的有關規定執行。因體檢出現不合格或自愿放棄的，按照該職位總成績由高分到低分的順序進行遞補。
（七）公示
對擬聘用人員名單在公司官網、人力資源網站進行公示。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有異議或反映的問題不影響錄用的，按照有關規定辦理聘用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
四、聘用管理及待遇
聘用人員按照應聘崗位與相應公司簽訂《勞動合同》，并按規定辦理各項社會保險，聘用期間公司提供良好的個人職業發展空間，聘用人員執行所在公司的薪酬制度。聘用人員按照國家相關規定實行試用期。試用期考核不合格或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格，已經錄用的，立即解除勞動合同。
五、其他事項說明
1. 每名應聘者只能申報一個崗位。應聘成功后將根據公司及所屬子公司崗位編制及工作開展，結合聘用者能力與實際情況，經溝通確認后階段性錄用，敬請應聘者知悉。
2. 每個環節將通過電話及郵箱的方式告知應聘者本人，應聘者在接到通知后，需在通知當天進行回復確認，確認參加而缺考的，將列入不誠信名單，以后不得再報考公司及所屬子公司任何崗位。明確表示放棄參加的，其名額自動作廢。
3. 招聘工作全程接受紀檢監察及社會的監督，確保招聘工作公平、公正、公開。
4. 應聘者應在整個招聘過程中隨時關注公司官網信息，并保持電話暢通。
5. 公司對所有應聘者信息予以保密，并錄入公司人才庫，應聘資料恕不退還。
6. 本次招聘不收取任何費用。
7. 本次組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
8. 所有相關人員要嚴格遵守保密規定，嚴守工作紀律。
9. 本方案由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。
附件：1. 部分崗位延長報名時間一覽表
2. 應聘信息登記表
開封市豪德人力資源有限公司
2023年9月19日
